Al principio, me emocionó la idea de trabajar en el sector privado porque pensé que tendría más oportunidades de crecimiento económico. Pero la realidad es diferente. Como mujer, siento que siempre tengo que esforzarme el doble para que valoren mi trabajo, confiesa Daniela. Aunque realiza tareas más allá de su rol como cajera, como el inventario de mercancías y la atención a proveedores, rara vez recibe reconocimiento. Últimamente ella también radica en el portal del establecimiento o incluso en la acera del frente gestionando una mesa de ventas aledaña al mercado.

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 Uno de los mayores problemas que enfrenta Daniela es la brecha salarial y las dinámicas de poder en la empresa: A veces siento que mi opinión no cuenta solo porque soy mujer. Los hombres que trabajan aquí ganan más, aunque hagan lo mismo que yo. Cuando pedí un aumento, mi jefe me dijo que debería estar agradecida de tener un trabajo. Fue humillante.